Erişilebilirliği Kurumsal Kültürün Parçası Kılmak

SEBEDER, erişilebilirliğin yalnızca teknik bir gereklilik değil; kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası olduğuna inanır. Bu anlayışla kurumların erişilebilirlik alanında sürdürülebilir dönüşüm sağlamaları için danışmanlık ve eğitim programları yürütür.

Danışmanlık Hizmetleri

Kurumların erişilebilirlik politikalarını geliştirmelerine, iç süreçlerini dönüştürmelerine ve iletişim biçimlerini kapsayıcı hâle getirmelerine destek veririz. Bu kapsamda sunduğumuz başlıca danışmanlık başlıkları:

• Erişilebilirlik politikası oluşturma
• Kurumsal stratejilere erişilebilirlik boyutunun entegrasyonu
• Erişilebilir iletişim ve içerik üretimi rehberliği
• Erişilebilir etkinlik planlaması ve süreç takibi

Eğitim Programları

SEBEDER’in kurumsal eğitim programları; kısa süreli, uygulamalı ve farkındalık odaklıdır. Amaç, ekiplerin günlük iş akışlarında erişilebilirliği nasıl uygulayabileceklerini deneyimlemelerini sağlamaktır.

• Sesli Betimleme Atölyesi: Görsel ve video içeriklerin erişilebilir hâle getirilmesine yönelik temel uygulamalar.
• Engelsiz Dijital İçerik Eğitimi: Sosyal medya ve dijital içeriklerde alt metin kullanımına yönelik uygulamalar.
• Temel İşaret Dili Eğitimi: İşitme engelli bireylerle temel düzeyde iletişim kurmaya yönelik pratik bilgiler.
• Erişilebilirlik Farkındalık Oturumu: Görme ve işitme engelli bireylerin deneyimlerini anlamaya yönelik kısa ve etkileşimli oturum.

Yaklaşımımız

Her kurumun ihtiyaçlarına göre uyarlanan bu programlar, katılımcılara yalnızca bilgi değil; kapsayıcı düşünme alışkanlığı kazandırır. SEBEDER, kurumların erişilebilirliği tek seferlik bir proje değil, kurumsal kimliğin doğal ve sürdürülebilir bir parçası hâline getirmesine eşlik eder.

Bizim için erişilebilirlik bir standart değil; eşitlik, katılım ve toplumsal duyarlılığın kurumsal kültüre dönüşmesidir.